HR Manager

Bij Energreen bieden we je niet zomaar een baan, maar een missie om samen de toekomst rond energie vorm te geven. Wij zijn vastberaden om revolutionaire, duurzame energieoplossingen te leveren en bieden een omgeving waar je passies nastreeft, talenten ontwikkelt en dagelijks impact maakt. Sluit je aan bij onze Power Tribe, waar jouw visie gewaardeerd, je inbreng gerespecteerd, en je groei gestimuleerd wordt. Ontdek hoe jij het verschil kunt maken; jouw toekomst begint hier bij Energreen, waar we samenwerken aan een duurzamere wereld.

Energreen, een onderdeel van de Green & Durable Group, streeft naar een groenere en duurzamere wereld door innovatieve energieoplossingen aan te bieden aan zowel consumenten als bedrijven. Hun doel? Leidend zijn in groene technologieën en gezien worden als pioniers op dit gebied. Wat hen onderscheidt, is hun servicegerichte aanpak als totaaloplosser: ze bieden een breed scala aan energieproducten en -diensten, inclusief energieproductie, -beheer en -opslag.

DE ROL

Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor 7 vestigingen in Nederland met totaal 150 man. Je ondersteunt de vestigingsmanagers en sales managers zodat de teamleden elke dag het beste van zichzelf kunnen laten zien. Hierbij focus je op zowel de strategisch lange termijn alsmede de dagelijkse HR aangelegenheden.

Jij motiveert en enthousiasmeert en je hebt authenciteit hoog in het vaandel, je weet op elk niveau connecties te creëren en te behouden. Je zorgt mede voor een positieve en productieve werkomgeving waarbij iedereen het beste uit zichzelf kan halen en zijn of haar talenten ontwikkelt.

Met jouw inhoudelijk HR en arbeidsrechtelijke kennis en ervaring ben je een belangrijke sparringspartner voor het management.

Je wordt in jouw functie ondersteund door een HRBP en 2 HR Officers.

JOUW VERANTWOORDELIJKHEDEN:

• Coachen en ondersteunen van de vestigingsmanagers;
• Adviseren bij o.a. (complexe) arbeidsrechtelijke zaken, ziekteverzuim, salaris en arbeidsvoorwaarden, succession planning, talent management en organisatiestructuur;
• Ondersteunen en adviseren bij de coaching en ontwikkeling van de teamleden;
• Evalueren, optimaliseren en het up-to-date houden van relevante HR-beleidslijnen en -procedures;
• Aanleveren van de HR KPI's, analyseren en adviseren van senior management op basis van deze KPI's;
• Het implementeren, bewaken en uitvoeren geven aan de HR instrumenten op het gebied van o.a. employee relations, learning & development, compensation & benefits en engagement.

WIJ ZOEKEN:

Een ervaren HR generalist met relevante werkervaring en aantoonbare kennis binnen het vakgebied HR en actuele kennis van wet- en regelgeving. Jouw drive is om het beste uit mensen, teams en jezelf te halen.

Je vindt het niet erg om 1x per twee weken een vestiging te bezoeken.

Ben je enthousiast geworden door het lezen van deze vacature? Dan zien we jou graag voor een kennismakingsgesprek!